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    宁夏绿色之星环保工程有限公司
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    银川IBI育成?#34892;?#20108;期1号楼603室
    电话:0951-8038175
    宁夏污水处理 人才理念 您当前位置:污水处理首页 >> 诚聘英才 >> 人才理念

      人才理念:

      人才观:

      吸引优秀人才,培育优秀人才,发展优秀人才,为优秀人才提供卓越发展平台。

      人才宗旨:

      严进、宽出、强化内部竞争。

      我们需要的人才标准:

      服从公司意志,认同公司文化;品德好,具有事业心和责任心;?#39029;?#23432;信,爱岗敬业;工作能力强,善于解决问题;激情进取,敢于创新;善于学习,执行高效。

      我们的优秀人才标准:

      专?#30340;?#21147;领先,沟通协作出众;大处着眼于公司整体,关注发展,小处着手于本职工作,配?#20808;?#23616;;学以致用;不守常规,不拘常法,创造性开展工作;持续为公司创造价值。

      选拔人才的德才标准:

      敬业:热爱工作,吃苦耐劳,明确自己的工作职责,能够尽心尽力地采取行动去完成工作任务。

      负责:具有使命?#23567;?#36131;任心,能够全身心投入到所?#37038;?#30340;工作中去,对于工作中存在的失误和缺陷,勇于自觉自愿地承担责任。

      诚信:诚即为待人诚恳,信即为讲求信用,诚信即要求员工在工作中保持和睦友善的工作氛围,认真务?#25285;?#24682;守?#20449;担?#19981;失信于人。

      专业性:具有扎实的专业知识,具备全面的专业技能,能够熟?#27675;?#25569;所?#37038;?#24037;作的具体操作方法和技巧。

      执行力:对于领导交付或职责范围的事情,有能力形成具体的目标,制定出具体可操作的行动方案,有效组织各类资源,完成工作目标。

      团队合作:作为团队的一?#20445;?#22312;团队中主动征求他人意见,与他人互享信息,互相?#30566;?#20026;了团队共同的目标与大家通力合作完成任务的能力。

      人才策略

      1.有竞争力的薪酬待遇

      公司有完善的薪酬制度体系,向员工提供有竞争力的薪酬待遇、富有挑战的工作、广阔的发展平台和晋升空间。

      通过内部绩效?#24049;?#20307;系,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。

      2.完善的保障体系

      公司严格按照国家规定,为员工提供完善的社会保障体系: 与每位员工签订正式劳动合同; 为每位员工缴纳五大社会保险(养老\工伤\医疗\失业\生育保险);

      3.优越的员工福利

      公司为员工发放节日福利,如妇女节福利、生日福利、厂庆福利?#21462;?

      4.人性化的个人假期

      员工连续司龄满一年及以上即可享受5—10天的带薪年休假;除此之外员工还可以享受婚假、产假、哺乳假,护理假、探?#20934;佟?#20007;假?#21462;?

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